各员工班级、各位同学：

员工评教是学校诊断、评价、反馈本科课堂教学质量的重要措施之一，是员工参与教学管理的重要途径。根据本学期教学工作安排，定于2011年12月8日8：30—12月18日24：00开展员工评教工作，现将有关事项通知如下：

1. 评价程序：登录“本科教务管理系统”，点击“教学质量评价”，这时可以看到本学期所需评价课程的清单，点击每门课程名称，进入该课程评价界面，即可对该课程进行评价。请对各类课程任课教师逐一进行评价，逐一保存。

2．评价时若无法保存，可能有两个原因：一是课程评价全选同一选项（如全选“优”），系统提示“评价分数全部一样，不符合要求，请您重新评价”；二是某评价指标漏评，系统提示“评过的教师必须评完”。所有课程评完后点击“提交”即可，提交后将不能修改评教结果。

3．在评教过程中，若出现问题（如忘记密码、课程或教师与实际上课情况不相符、多课或少课等），请及时反馈给各学院负责老师。

4．员工评教与考试成绩查询挂钩。若漏评或评教提交不成功，都视为未完成员工评教，不能查看相关课程的成绩，所以请同学们务必在规定时间内完成员工评教。本学期开设的理论课、独立设置的实验课和体育课。

教务处

二〇一一年十一月二十六日

特别提醒：

1．评教范围是本学期开设的理论课、独立设置的实验课和体育课。

2．各位同学要以认真、负责的态度，实事求是地给教师评分，评教过程中如有按上述说明还不能解决的问题请及时反映给学院教学管理办公室崔老师。

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